企业的发展离不开人才，一家注重员工健康的企业，可以吸引到同样关注身体健康和事业发展的优秀人才，是企业在人才市场上竞争力的表现。年度体检提供各种医疗保健咨询和服务，使员工享有专业的个性化健康指导；通过健康干预措施，降低员工发病率和亚健康状态，显示企业对员工的真正关心；为高层管理者提供各种特殊的健康管理计划，保护企业核心资源。

企业福利体检，关心员工的身体健康，将公司会员工的关怀落到实处，可以提高员工的归属感和工作热情，增强员工之间的凝聚力。

企业福利体检，可以让员工了解到自己是否存在某些潜在疾病，及时采取预防和治疗措施。

员工福利体检，可以明确自己的身体处于哪种状态之中，促进生活习惯的改变。